福利厚生

社会保険完備

雇用保険、健康保険などを完備しております。
育児、介護休業制度

社員がワークライフバランスをとり、働き続けられるよう支援する制度です。
茶室

茶道を通して礼儀・立ち振る舞い・おもてなしなど「和敬清寂」の心を学ぶ。また海外を含む全工場に完備。
和：お互いの心を開いて仲良くするという事
敬：お互いに敬い合い、自らを慎むという事
清：見た目だけではなく、心の中も清らかであるという事
寂：どんなときにも慌てず動じないだけの心がけが大事であるという事
くるみんの取得

2015年10月に次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けました。ワークライフバランスで快適な職場環境を形成しています
資格取得支援制度

業務遂行のために必要な資格・能力アップのための資格(例：衛生管理者・フォークリフト運転免許)など、社員が成長していけるように受験料・交通費等を全額負担する制度です。
一人暮らし支援制度

三重県内・全国どこの方々でも働いていただけるように社員へ家賃（上限4万円）を全額負担する制度です。(社内規程に基づく)
労働組合

組合員を代表して会社と賃金や制度の交渉、労働環境の向上などを行う。また、BBQやボーリング大会、歌うま大会など協賛イベントも実施。
カラオケルーム

社員のコミュニケーションの場として休日・定時後に使用可能。
有給休暇付与日数

社員のワークライフバランスを考え、入社後半年で10日、1年で20日、その後は毎年20日付与する制度。（最大保有日数40日）
誕生日、記念日の個人休暇（3日）

自身の誕生日＋家族の誕生日・結婚記念日など社員の特別な日（２日）を公休日に出来る制度。
交通街頭指導

毎月1回、交通街頭指導を行い、社員・地域の事故防止への取り組みを実施しています